DESARROLLO DE PERSONAS Y EQUIPOS Centrar el crecimiento

En una sociedad con rápidos cambios tecnológicos y mercados cada vez más complejos, las empresas que crecen, son aquellas capaces de generar ventajas competitivas fundadas en su capital intelectual.

En MEC centramos nuestras intervenciones en el desarrollo de la fuente de recursos más crítica de toda organización: su gente. Para ello trabajamos con la Dirección y con el área de RRHH en la creación e implementación de nuevas prácticas que colocan al Capital Humano en una dimensión estratégica, en el centro mismo del negocio de la empresa.

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Servicios de DESARROLLO DE PERSONAS Y EQUIPOS

Acompañamos a las personas que ocupan puestos clave en la organización a atravesar el proceso de cambio necesario para asumir nuevos desafíos o responder a demandas de su entorno, facilitando dicho proceso. Para ello contamos con un equipo de coaches ontológicos certificados en las instituciones de mayor prestigio en Latinoamérica. Hoy se vuelven competencias fundamentales, especialmente para los roles de liderazgo, la capacidad de observarse a sí mismo, escuchar, comprender a otros diferentes, dar y recibir feedback, generar espacios emocionales donde se puedan gestar nuevas posibilidades, estimular el desempeño de otros, asumir y fomentar una cultura de impecabilidad en el cumplimiento de compromisos y un clima de confianza en los equipos de trabajo. Para esto es necesario desarrollar nuevas habilidades. A todo esto contribuye el proceso de coaching.

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